Büro çalışanı ilanında sekiz kişilik takımdan sırf biri bayanlar için ayrıldı. Erkek işçiler için açılan ilanların ayrıntısında ise “Yalnızca erkek adaylar müracaat yapılabilir” tabirleri yer aldı. Böylece üniversitenin açtığı 30 kişilik işçi alım ilanının 10’unda “erkek” olma kaidesi aranırken ilanların sadece birine yalnızca bayanlar başvurabilecek. Aranan kaidenin, bayanlara karşı iş ömründe ayrımcılık oluşturan bir uygulama olması ise dikkat çekti.
‘ERİL ZİHNİYET’
Konuya ait Cumhuriyet’e değerlendirmelerde bulunan Türkiye Bayan Dernekleri Federasyonu (TKDF) Başkanı Canan Güllü, Türkiye’nin 1986 yılında Bayanlara Karşı Her Türlü Ayrımcılığın Önlenmesi Sözleşmesi’ni imzalamış olduğunu hatırlattı. Güllü, “Bu ayrımcılığın ana nedeni bayanı birey olarak görmeyen, anayasada yazılı olan eşitliğin gerçek hayatta uygulanmamasını sağlayan, kendini bayandan üstün gören eril zihniyetin mücadelesidir” dedi. Ayrımcılık lisanının hata olduğunun ve ceza verilmesi gerektiğinin altını çizen Güllü, “Sayın Cumhurbaşkanına sesleniyorum: Birinin istediği erkekler bu işlerde ön alacak, kızlar erken yaşta zorla evlendirilecek; erkekleri de onlara ayarlanmış takımlarda mı çalışacak. Hayal ettiğiniz ve hayata geçirdiğiniz ülke bu mu?” reaksiyonunu gösterdi.
