Milli Eğitim Bakanlığı, sözleşmeli öğretmen istihdamına ilişkin yeni bir yönetmelik yayımladı. Yönetmelik, öğretmen adaylarının seçilmesi ve istihdam süreçlerine dair önemli düzenlemeler içermektedir. Adayların, alanları itibarıyla belirlenen kontenjanlar çerçevesinde, Milli Eğitim Bakanlığı Akademi Giriş Sınavı (MEB-AGS) puanı üstünlüğüne göre belirlenmesi sağlanacak.
Bu süreçte, sosyal hizmetler ve terörle mücadele konularına ilişkin kanunlar kapsamında hazırlık eğitimine alınacak adaylar, Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından belirlenecek. Bu gruptaki adaylar için MEB-AGS şartı aranmayacaktır. Ayrıca, milli sporcular, Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar’da belirtilen öncelik durumlarına göre hazırlık eğitimine alınacak. Engelli adaylar ise, EKPSS puan üstünlüğüne göre belirlenecek.
ADAYLARA 2 KEZ TERCİH HAKKI VERİLECEK
Hazırlık eğitimini başarıyla tamamlayan öğretmen adayları, ilgili kanun çerçevesinde belirtilen şartları taşımaları durumunda sözleşmeli öğretmen olarak istihdam edilecekler. Sözleşmeli öğretmen olarak istihdam edileceklerin başvuruları, elektronik ortamda alınacak ve bu süreçte adaylara 2 kez tercih hakkı tanınacaktır. Tercihlerine yerleşemeyen ya da tercihte bulunmayan adayların atamaları ise Bakanlık tarafından kurayla gerçekleştirilecektir.
Eğitim kurumlarına yerleştirme işlemleri, hazırlık eğitiminin tamamlanmasından itibaren 2 ay içinde tamamlanacak. Yerleştirmesi yapılan sözleşmeli öğretmenlerle, ilgili il veya ilçe milli eğitim müdürü arasında hizmet sözleşmesi imzalanarak göreve başlanacaktır. Üç yıllık çalışma süresini tamamlayan sözleşmeli öğretmenler, talepleri doğrultusunda görev yaptıkları yerde öğretmen kadrolarına atanma hakkına sahip olacaklar. Bu atama sonrasında, öğretmen kadrolarına geçenler, mazerete bağlı yer değiştirmeler hariç olmak üzere bir yıl süreyle yer değiştiremeyecekler.
