Jeff Bezos’un Mülakat Stratejileri
Teknoloji dünyasının en önde gelen isimlerinden biri olan Jeff Bezos’un yönetimindeki bir şirkette çalışmak, birçok profesyonel için büyük bir hedef. Ancak bu hayali gerçekleştirmek için Bezos’un mülakat süreçlerinden geçmek gerekiyor. Sözcü‘nün haberine göre, Bezos’un işe alım kriterleri, şirketin uzun süreli çalışanlarından biri olan Ann Hiatt tarafından gün yüzüne çıkarıldı. Hiatt, Jeff Bezos’un potansiyel çalışanları değerlendirirken sorduğu kritik soruları paylaştı.
Günümüzde uluslararası bir konuşmacı ve melek yatırımcı olarak kariyerine devam eden Hiatt, Birleşik Krallık’ta çeşitli kurullarda aktif bir şekilde görev alıyor. Kariyerinin başlarında, 15 yıl boyunca Jeff Bezos ile birlikte çalışma fırsatı bulmuş olan Hiatt, Bezos’un işe alım süreçlerinde dikkat ettiği noktaları detaylandırıyor.
İlk Mülakat Deneyimi
Ann Hiatt, 2002 yılında çevrimiçi perakende devi Amazon’a iş başvurusu yaptığında, kendisini dünyanın en zengin adamlarından biriyle görüşme yaparken buldu. Bezos’un mülakatta nasıl bir yaklaşım sergilediğinden bahsederken, hemen işe alındığını ve bu kararın nasıl alındığı konusunda hayrete düştüğünü ifade ediyor. Hiatt, o anı şu şekilde anlatıyor:
“Kapı açıldı ve içeri Bezos girdi. Karşıma oturdu ve kendini tanıttı. Bezos, görüşmeye yalnızca iki soru soracağını ve ilk sorunun eğlenceli bir beyin jimnastiği olacağını söyledi. Ayağa kalkıp beyaz tahtaya geçerken derin bir nefes aldım. ‘Hesabı ben yapacağım’ dedi. ‘Seattle kentindeki cam bölmelerin sayısını tahmin etmeni istiyorum.'”
Başlangıçta bu sorudan oldukça korktuğunu belirten Hiatt, Bezos’un aklının nasıl çalıştığını görmek istediğini zamanla anladığını söylüyor. Hemen bir yanıt vermek yerine, şehrin nüfusunu tahmin etmeye çalışarak ve her bireyin bir evi, işi ve ulaşım şekli olabileceğini açıklayarak süreci ilerletmiş.
Hiatt, yaklaşık 10 dakika boyunca bir sayıya karar vermeden önce, sonucu etkileyebilecek her türlü anormalliği analiz ettiklerini de ekliyor.
Cesaret ve Motivasyonun Önemi
Bezos’un sorduğu ikinci soru ise oldukça basitti: Kariyer hedefleriniz nelerdir? Hiatt, bu soruya yanıt verirken, ana motivasyon kaynağının öğrenme hevesi olduğunu ifade etmiş. Bu sadece bir iş almakla kalmayıp, aynı zamanda 15 yıl boyunca Jeff Bezos’un yönetici iş ortağı olarak önemli bir rol üstlenmesine de vesile olmuş.
Ofiste Hiatt’a verilen masa, Bezos’un masasının yaklaşık bir metre ötesindeydi. Yıllar geçtikçe, neden Bezos’un sadece iki soru sorduğunu anladığını ifade eden Hiatt, perakende liderinin, başarılı olmak için gereken cesaret ve motivasyona sahip olup olmadığını görmek için bu soruları seçtiğine inanıyor.
