Dijital Dönüşüm ve İşgücü Değişimi
Dünya genelindeki ekonomilerden şirket ve kurumlara kadar hedeflenen verimlilik artışının altın anahtarı olarak karşımıza çıkan dijital dönüşüm, işgücünü de derinden etkilemektedir. 2030 yılına kadar ekonomilerin verimlilik artışının yaklaşık %60’ını sağlaması beklenen otomasyon, yapay zeka ve dijital teknolojilerin etkisiyle işgücünde önemli bir dönüşüm rüzgarı esmektedir. McKinsey tarafından gerçekleştirilen kapsamlı bir araştırma, otomasyon, yapay zeka ve dijitalleşmenin Türkiye’deki birçok sektörde dönüşüm yaratacağını ve önümüzdeki 10 yıl içerisinde 3,1 milyon yeni iş fırsatı doğuracağını ortaya koymaktadır. Ancak, aynı araştırmaya göre, 2030’a kadar otomasyon ve dijitalleşmenin etkisiyle 7,6 milyon işin yok olacağı da öngörülmektedir.
Araştırmaya göre, 8,9 milyon işin dijitalleşmesiyle birlikte, yapay zeka ve veri bilimi gibi alanların etkisiyle geleceğin meslekleri arasında 1,8 milyon yeni iş fırsatının ortaya çıkması beklenmektedir. Türkiye’nin işgücünde bu dönüşüm rüzgarını arkasına alabilmesi için otomasyon, yapay zeka ve dijital teknolojilere yönelmesi gerektiğini belirten Miuul CEO’su Vahit Keskin, şu ifadeleri kullanmaktadır: “World Economic Forum tarafından yapılan araştırma, şirketlerin %50’sinin iş süreçlerinin otomasyonunu, %80’den fazlasının ise dijitalleşme adımlarını hızlandıracağını göstermektedir. Dünya genelinde 2025 yılına kadar veri analistleri, yapay zeka ve makine öğrenmesi uzmanları, yazılım ve uygulama geliştiriciler ile nesnelerin interneti uzmanlarının öncülüğünde 97 milyon yeni işin ortaya çıkması beklenmektedir. Türkiye’nin işgücünde yetenek dönüşümünün sağlanabilmesi için yeni yetkinliklerin geliştirilmesi büyük önem taşımaktadır.”
Türkiye’yi Geleceğin Mesleklerine Hazırlamak
Miuul, Türkçe içeriklerle geliştirdiği kariyer yolculuğu programları ile diğer eğitim platformlarından ayrışmaktadır. Kullanıcılarına yalnızca teorik bilgiler sunmakla kalmayıp, farklı sektörlerden projeler ve mentor desteği sağlayarak çözüm ortaklığı kurmaktadır. Türkiye’nin yanı sıra İsveç ve İspanya’da fiziksel ofisleri ile ABD’de sanal ofisi bulunan Miuul, küresel ölçekte faaliyetlerini sürdürmektedir. Bu yılın ikinci çeyreğinde hedeflenen 5 milyon dolarlık yatırımla online eğitim sektöründe dikkat çekmeyi planlamaktadır. Eğitim programlarının yanı sıra düzenlenen online etkinliklerle Türkiye’deki istihdam sorununa çözüm bulma yönünde adımlar atılmaktadır. 31 Mart’ta gerçekleştirilen son etkinlikte, geleceğin meslekleri ve bu doğrultuda atılması gereken adımlar detaylı bir şekilde ele alınmıştır.
Uzmanlık Odaklı Eğitim Yaklaşımı
Miuul CEO’su Vahit Keskin, başta yapay zeka, metaverse ve blokzincir olmak üzere veri bilimi ve yazılım teknolojileri alanında birçok eğitim programı geliştirdiklerini ifade etmektedir. “Eğitmen kadromuzla bugüne kadar 200 binden fazla kullanıcıyı geleceğin mesleklerine hazırladık. Eğitim programlarımızı farklı alt başlıklarda çeşitlendirerek uzmanlık odaklı bir yaklaşım sunuyoruz. Örneğin, veri analistinin sahip olması gereken temel yetkinlikleri ‘Data Analyst Path’, beceri odaklı yetkinlikleri ‘Data Scientist Path’, mühendislik uzmanlığını ise ‘Data Engineer Path’ programımızda bir araya getiriyoruz. Yapay zeka mühendisliği, makine öğrenmesi mühendisliği ve blokzincir geliştiriciliği gibi alanlarda sunduğumuz eğitimler ile çeşitli kariyer fırsatları yaratmaktayız.”
Uzman Eğitmenlerle Güçlü Kurum İş Birliği
Miuul, uzman eğitmen kadrosu ve güçlü kurum iş birlikleri ile eğitim alanında yüksek standartlar sunmaktadır. Bu yaklaşım, katılımcılara pratik bilgiler ve deneyimler kazandırarak, onları iş dünyasına daha iyi hazırlamaktadır. Eğitim programları, katılımcıların kariyer hedeflerine ulaşmalarında önemli bir rol oynamaktadır.
