Seyyanen zam, kelime anlamıyla eşit miktarda yapılan zammı ifade eder. Bu tür zamlar, çalışanların maaş farklarını göz önünde bulundurmadan belirli bir miktarda yapılır. Örneğin, bir şirkette 10.000 lira maaşla çalışan bir kişi ile 15.000 lira maaşla çalışan bir kişinin maaşlarına %20 oranında zam yapıldığında, bu zam oranı aynı olsa bile, maaş farkı giderek açılmaktadır. Ancak seyyanen zam uygulaması, bu tür maaş farklarının açılmasını önlemeyi amaçlar ve belirli bir orana göre değil, eşit miktarda gerçekleştirilir.
Seyyanen Zam Uygulaması
Bu uygulama, çalışanlar arasında eşitliği sağlamak ve adaletli bir maaş dağılımı oluşturmak açısından oldukça önemlidir. Seyyanen zam, genellikle enflasyon karşısında gelir kaybını telafi etmek ve çalışanlar arasındaki maaş makasının büyümesini engellemek amacıyla yapılmaktadır.
Seyyanen Zam Her Ay Yatar mı?
Memur maaşlarına geçtiğimiz yıllarda yapılan 8077 lira seyyanen artış, bu tür zamların düzenli olarak hesaplara yatırıldığını göstermektedir. Seyyanen zam, belirli bir periyot içerisinde çalışanların hesaplarına eklenir ve bu sayede çalışanların alım güçleri korunmaya çalışılır.
Seyyanen Zam Neden Yapılır?
Seyyanen zam, çalışanlar arasındaki maaş farklarının açılmaması ve sosyal adaletin sağlanması amacıyla yapılmaktadır. Bu tür zamlar, enflasyon kaynaklı gelir kaybını telafi etmek ve çalışanlar arasında adil bir maaş dağılımı sağlamak için kritik bir öneme sahiptir.
- Maaş Farklarının Azaltılması: Seyyanen zam, farklı maaş seviyelerinde çalışanların arasındaki farkın açılmasını önler.
- Enflasyon Telafisi: Yüksek enflasyon dönemlerinde çalışanların alım gücünü korumak amacıyla yapılır.
- Sosyal Adaletin Sağlanması: Çalışanlar arasında eşitliği sağlamak için önemli bir araçtır.
